De la 1 iulie 2026, românii care doresc să „cumpere” perioade de stagiu pentru pensie vor achita mai mult. Mecanismul de plată este legat de salariul minim brut pe țară, iar odată cu creșterea acestuia, tariful pentru fiecare lună și, implicit, pentru un an de vechime urcă proporțional.
În prezent, costul total pentru un an este stabilit printr-o formulă simplă: se achită 25% din salariul minim brut pentru fiecare lună acoperită. Asta înseamnă că orice modificare a salariului minim va influența direct nota de plată a celor care vor să completeze stagiul de cotizare.
Cât costă „cumpărarea” vechimii acum
La nivelul actual al salariului minim brut, de 4.050 lei, o lună de vechime „cumpărată” se calculează la 1.012,5 lei (adică 25% din minimul brut). Într-un an, totalul ajunge la 12.150 lei.
Formula de bază: cost pe lună = 25% × salariul minim brut; cost pe an = 12 × costul lunar.
Aceste sume sunt valabile pentru perioadele achitate la nivelul salariului minim din acest moment. Dacă îți planifici plățile în avans, diferențele pot fi semnificative, întrucât tariful este strâns legat de evoluția minimului pe economie.
Ce se schimbă de la 1 iulie 2026
Odată cu actualizarea salariului minim anunțată pentru 1 iulie 2026, costurile cresc. Din acel moment, o lună de vechime va ajunge la 1.081,5 lei, iar un an întreg la 12.975 lei. Diferența față de nivelul actual este de +825 lei pe an.
Pe scurt: amânarea plății după 1 iulie 2026 înseamnă un efort financiar mai mare pentru aceeași perioadă acoperită. Pentru cei care privesc atent bugetul personal, această majorare poate conta mai ales când se achită mai multe luni odată.
Până la 6 ani de stagiu pot fi acoperiți prin acest mecanism, în principal pentru a atinge stagiul minim de cotizare necesar ieșirii la pensie ori pentru a îmbunătăți punctajul și viitoarea pensie. În practică, aceasta le oferă oamenilor o marjă de manevră atunci când au perioade neacoperite în carieră.
Exemplu orientativ: cine dorește să plătească 12 luni în 2025 ar achita aproximativ 12.150 lei. Pentru aceeași perioadă plătită după 1 iulie 2026, suma ar urca la în jur de 12.975 lei. Dacă vorbim de 36 de luni, diferența totală ar trece de 2.400 lei față de tarifele actuale.
Înainte de a decide când și câte luni să acoperi, utile sunt o planificare a bugetului și o verificare a sumelor curente raportate la salariul minim în vigoare. Mecanismul rămâne același – 25% pe lună din minimul brut –, însă valoarea absolută depinde de momentul plății.
